Jingcheng greindur búnaður
Byggja grunn fyrir nýsköpun með frábæru teymi, knýja fram bylting í búnaðarframleiðslu
Í bylgju mikillar-gæðaþróunar í tvískrúfa- og kyrningaiðnaðinum er stöðug framfarir Jingcheng Intelligent Equipment óaðskiljanleg frá faglegu, skilvirku og nýstárlegu kjarnateymi. Allt frá tæknirannsóknum og þróun til framleiðslu innleiðingar, frá gæðaeftirliti til þjónustu við viðskiptavini, þetta teymi, með "einlæga samvinnu" sem kjarna, sameinar einstaka styrkleika í samtakamátt, verður lykilstuðningur fyrir fyrirtækið til að sigrast á tæknilegum áskorunum og grípa markaðsleiðtoga.
Fjölvíða-hæfileikafylki: Byggja upp-hæsta fagstétt í greininni
Liðsuppbygging Jingcheng Intelligent Equipment sýnir vísindalega „pýramída“ skipulag, sem býr yfir bæði iðnaðarsérfræðingum sem leiða stefnuna og mjög færan tæknilegan burðarás og unga hæfileika. Meira en 80% af meðlimum kjarna R&D teymisins hafa yfir 5 ára reynslu í extruder og granulator iðnaði og þrír yfirverkfræðingar hafa verið djúpt þátttakendur á þessu sviði í yfir 15 ár, eftir að hafa leitt endurtekna uppfærslu nokkurrar kjarna iðnaðar tækni. Þeir eru ekki aðeins færir í faglegri þekkingu eins og vélhönnun, efnisfræði og greindri stjórnun, heldur skilja einnig kröfur markaðarins nákvæmlega, samþætta tækninýjungar náið og hagnýt forrit - til dæmis í fínstillingarverkefninu fyrir skrúfuútdrætti skrúfubyggingar, efnisverkfræðingarnir og vélhönnunarverkfræðingarnir í teyminu unnu saman, þróuðu öll efni ítrekað með skrúfuhlutum og prófuðu að lokum nýjar færibreytur 30% aukning á slitþol, sem lengir endingartíma búnaðarins verulega.
Framleiðsluhópurinn leggur áherslu á „nákvæmni“ sem kjarna samkeppnishæfni þess. Allir tæknistarfsmenn í fremstu víglínu verða að standast strangt færnimat og öryggisþjálfun áður en unnið er. Þeir þekkja samsetningarupplýsingar hvers búnaðar, stjórna framleiðsluferlinu með millimetra-nákvæmni frá kvörðun íhluta til fullkominnar villuleitar vélar.
Að auki hefur fyrirtækið einnig stofnað stuðningsteymi sem samanstendur af sérfræðingum í markaðsgreiningu, þjónustu við viðskiptavini og aðfangakeðjustjórnun. Markaðsteymið getur fljótt brugðist við breytingum á eftirspurn iðnaðarins og veitt gagnastuðning fyrir R&D stefnu; þjónustudeildin hefur komið á fót „24-tíma viðbragðskerfi,“ sem tryggir að hvort sem um er að ræða uppsetningu og gangsetningu búnaðar eða eftir-viðhald, þá geti þeir mætt á staðinn til að leysa vandamál strax og orðið traustur „varabúnaður“ fyrir viðskiptavini.
Samvinnuvandamál-Lausn: Að brjóta niður deildarhindranir og virkja skilvirkni teymis með verkefna-vinnu
"Það eru engar einangraðar stöður, aðeins samstarfsaðgerðir," þetta er vinnuregla Jingcheng Intelligent Equipment teymisins. Fyrirtækið innleiðir „verkefni-undirstaða“ samstarfslíkan, stofnar sérteymi þvert á-deildir fyrir hverja nýja vöruþróun eða helstu kröfur viðskiptavina, sem nær til óaðfinnanlegrar samþættingar á rannsóknum og þróun, framleiðslu, sölu og þjónustu.
Á síðasta ári óskaði efnafyrirtæki eftir sérsniðnum kornunarbúnaði fyrir efni með-seigju. Vegna sérstakra eiginleika efnanna varð hefðbundinn búnaður auðveldlega fyrir vandamálum eins og efnisstíflu og ójafnri kyrning. Við móttöku beiðninnar setti fyrirtækið fljótt saman sérstakt teymi: R&D deildin var ábyrg fyrir því að hanna viðeigandi skrúfubyggingu og hitastýringarkerfi, framleiðsludeildin setti fyrir- sérstakan vinnslubúnað, markaðsdeildin fylgdi eftir athugasemdum viðskiptavina í gegnum allt ferlið og eftir-söludeild þróaði uppsetningar- og þjálfunaráætlun fyrirfram. Á mikilvægu stigi verkefnisins unnu liðsmenn sjálfviljugir yfirvinnu, R&D verkfræðingar og framleiðslutæknimenn tjáðu sig á -síðunni um samsetningarupplýsingar og breyttu hönnunarbreytum tímanlega; markaðsstarfsmenn uppfærðu viðskiptavininn daglega um framvinduna og tryggðu að kröfurnar væru nákvæmlega uppfylltar. Að lokum var búnaðurinn þróaður og afhentur á aðeins 45 dögum og rekstrarhagkvæmni búnaðarins fór 20% fram úr væntingum viðskiptavinarins, sem tryggði -langtíma samvinnupöntun.
Þetta „samstarf þvert á-deildir“ stytti ekki aðeins verkferilinn heldur gerði liðsmönnum kleift að læra hver af öðrum og bæta styrkleika hvers annars. R&D starfsmenn öðluðust skýrari skilning á erfiðleikum við að innleiða hönnunarlausnir með því að taka þátt í framleiðsluferlinu; Framleiðslustarfsmenn bættu skilning sinn á tæknilegum meginreglum með samskiptum við R&D og komu með nýjar hugmyndir fyrir síðari hagræðingu ferla.
Að styrkja vöxt: Byggja upp hæfileikaþróunarkerfi fyrir stöðuga þróun teymis
Jingcheng Intelligent Equipment skilur að samkeppnishæfni liðs stafar af stöðugum vexti meðlima þess. Fyrirtækið hefur komið á fót alhliða hæfileikaþróunarkerfi, allt frá "leiðsögn nýrra starfsmanna" til "uppfærslu færni," frá "innri þjálfun" til "ytri skipti," skipuleggja skýra starfsþróunarleið fyrir hvern meðlim.
Fyrir nýja starfsmenn innleiðir fyrirtækið „leiðbeinendakerfi“ þar sem háttsettir starfsmenn veita einn-í- leiðbeiningar til að hjálpa nýliðum að kynnast viðskiptaferlum og fyrirtækjamenningu fljótt. Á sama tíma skipuleggur fyrirtækið reglulega innri færniþjálfun þar sem fjallað er um efni eins og rekstur hugbúnaðarhönnunar búnaðar, hagræðingu framleiðsluferla og samskiptafærni í þjónustu við viðskiptavini, sem ýtir tvíbura-skrúfuþrýstitækni fyrirtækisins á nýtt stig.
Menningarleg samheldni: Að byggja upp hlýlegt lið með „einlægni og hollustu“ sem sál sína
Kjarnagildin „að sækjast eftir ágæti og ná vinnings-vinnandi árangri með heilindum“ eru ekki aðeins viðskiptahugmynd fyrirtækisins heldur einnig andlega tengslin sem sameina liðið. Fyrirtækið leggur áherslu á að skapa opið, innifalið og hlýtt liðsandrúmsloft.
Frá tæknibyltingum til markaðsútrásar, frá innleiðingu vöru til þjónustu við viðskiptavini, teymi Jingcheng Intelligent Equipment felur stöðugt í sér anda "fagmennsku, samvinnu, nýsköpunar og ábyrgðar," uppfyllir hlutverk sitt að "skapa verðmæti fyrir viðskiptavini og leggja sitt af mörkum til iðnaðarins." Í framtíðinni mun þetta teymi halda áfram að stíga stöðugt fram á braut nýsköpunar í iðnaðinum fyrir kyrningavélar með tvíburum-skrúfuþrýstivélum, og dælir stöðugt skriðþunga inn í hágæðaþróun fyrirtækisins.